El último informe de absentismo laboral en España, correspondiente al cuarto trimestre de 2024, refleja un importante descenso en la tasa de absentismo, tanto en términos generales como en el absentismo causado por incapacidad temporal (IT).

Según estos datos, el absentismo ha provocado una pérdida de un 6,7% de las horas pactadas, mientras que el absentismo por IT ha supuesto la caída de un 5,2% de las horas pactadas en el periodo de referencia. Desde finales de 2022, el nivel de absentismo laboral se mantiene por encima del 6% y desde finales de 2023, el absentismo por IT se sitúa por encima del 5%.

Teniendo en cuenta el número de ocupados según la Encuesta de Población Activa (EPA) y las cifras de absentismo obtenidas, se puede estimar que el número de personas que en promedio cada día se ausentaron de su puesto de trabajo aumentó un 6% respecto del trimestre anterior hasta situarse en 1.463.544. Las personas que se encontraban de baja médica siguen situándose por encima del millón (1.137.350), con un incremento del 5% respecto al tercer trimestre de 2024.

Informe completo de absentismo laboral - Cuarto trimestre 2024.

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Evolución del absentismo

Gráfico de evolución del absentismo - T4 2024

 

La comparativa con los resultados obtenidos hace un año, dibuja un escenario preocupante, al registrar tanto en el absentismo general como en el de por IT crecimientos en el número de personas que no acudieron a su puesto de trabajo un día por término medio del 5% y 6% respectivamente.

La industria se mantiene como el sector con el nivel de absentismo más elevado.

El análisis sectorial muestra que la industria presenta la tasa de absentismo general más alta (7,2%), junto con el sector servicios, con un 6,7%. Ambos sectores también superan el nivel medio de absentismo por incapacidad. En cambio, el sector de la construcción se mantiene con la tasa de absentismo general y por IT más baja, 5,6% y 4,7% respectivamente.

Además, el estudio del absentismo por ramas de actividad pone de manifiesto que existe una gran dispersión respecto al absentismo. 

Mientras que algunos sectores cuentan con un nivel reducido (diez de ellos con absentismo por debajo del 4,2%), siendo el menor nivel un 2,7%; otros se enfrentan a un grave problema relacionado con el absentismo (los diez sectores con mayor absentismo se sitúan por encima del 9,2%).

Dentro del top 10 con menor absentismo, nos encontramos los sectores de Actividades  relacionadas con el empleo (2,7%) y de Actividades jurídicas y de contabilidad (2,8%), ocupando los niveles más bajos. 

En el top 10 con mayor absentismo, los niveles más altos corresponden a los sectores de Actividades de juegos de azar y apuestas y Actividades postales y de correos, con niveles de 11,9 y 11,8 respectivamente. 

Canarias, País Vasco y Galicia encabezan el absentismo por bajas médicas.

En el cuarto trimestre de 2024, País Vasco, Canarias y Galicia fueron las comunidades con mayor nivel de absentismo en su medición general (integrando tanto las bajas por IT como el resto de motivos), mientras que los menores niveles se localizaron en Baleares, Madrid, Comunidad Valenciana

En el caso del absentismo debido a bajas médicas, Canarias, País Vasco y Galicia cuentan con los mayores niveles de absentismo por IT y de nuevo en Baleares, Madrid y Comunidad Valenciana con los niveles más bajos. 

 

Absentismo laboral por CC.AA. en todos los sectores

Mapa de absentismo general - Total sectores - T4 2024

 

Absentismo laboral por IT, por CC.AA. en todos los sectores

Mapa de absentismo por IT - Total sectores - T4 2024

 

 

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Cuarto trimestre 2024.

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