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A los efectos de la interpretación del presente Aviso Legal, los siguientes términos tendrán el significado que seguidamente se les atribuye:

• Página Web: conjunto de páginas electrónicas albergadas bajo el dominio “randstadresearch.es”, o cualquier otro dominio bajo el control o propiedad del Grupo Randstad.
• Usuario: Toda persona física o jurídica que visite la Página Web.
• Aviso Legal: las presentes condiciones.
• Servicios: los servicios ofrecidos y prestados por Randstad en la Página Web, o a través de cualquier otro dominio bajo el control o propiedad del Grupo Randstad.
• Randstad: Randstad España y Randstad Andorra:

  Las entidades mercantiles que forman el Grupo Randstad en España son:

  - Randstad España, S.L.U. CIF B-85536134

  - Randstad Empleo Empresa de Trabajo Temporal, S.A.U. CIF A-80652928

  - Randstad Consultores y Soluciones de Recursos Humanos, S.L.U. CIF B-81500043

  - Randstad Project Services, S.L.U. CIF B84425131

  - Randstad Sales & Trade Services, S.A.U. CIF A-79492286

  - Randstad Digital, S.A.U. CIF A-81989360

  - Avanzo Learning Progress, S.A. CIF A-81944720

  - CTC Externalización, S.L.U. CIF B-60924131

  - Linser Log, S.A. CIF A-31604903

  - Centro Logístico Avanzado, S.L. CIF B-47384649

  - Fundación Randstad CIF G-83844316

  Las entidades mercantiles de Randstad Andorra son:

  - Randstad Recursos Humans, S.L. CIF L-705605-U

  - Skillmind Recursos Humans, S.L. CIF  L-706451-H

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Randstad se reserva la facultad de efectuar cuantas actualizaciones, cambios y modificaciones estime convenientes, pudiendo hacer uso de tal facultad en cualquier momento y sin previo aviso.

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Está totalmente prohibida la descarga e impresión de contenidos de la Página Web, salvo lo previsto en el apartado relativo a Servicios de Gestión de Contenidos.

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Randstad retirará cualquier enlace en cuanto tenga conocimiento por cualquier medio de la ilicitud de su contenido o de que desde los mismos se lesionan bienes o derechos de un tercero.

El acceso a los servicios transaccionales y aquellos que incluyen la captura de datos personales se realiza en un entorno seguridad utilizando protocolos de protección de la información comunicada. El servidor seguro establece una conexión de modo que la información se transmite cifrada. Esto asegura que el contenido transmitido es sólo inteligible para el ordenador cliente y el servidor de Randstad. El Usuario puede comprobar que se encuentra dentro de un entorno seguro si en la barra de estado de su navegador aparece un candado cerrado. Esto garantiza que el Usuario está comunicando sus datos a un servidor de Randstad y no a un tercero que intente hacerse pasar por ésta.

El “phising” y otras actuaciones fraudulentas de robo y suplantación de la identidad de una persona consisten en que terceras personas se hagan pasar por empleados o simulen la identidad de una entidad mediante el uso fraudulento del correo electrónico para conseguir mediante el engaño sus datos personales.

Rogamos que tengas en cuenta los siguientes consejos:

• Randstad sólo efectuará comunicaciones a través de correos electrónicos con formato “…@randstad.es”. Debes desconfiar por tanto de cualesquiera otras comunicaciones electrónicas que le fueran remitidas en nombre de Randstad desde un dominio de un tipo diferente al indicado.
• En todo caso desde Randstad nunca se te solicitará, ni por teléfono ni por correo electrónico, tu clave personal de acceso al portal de empleo Randstad. En este sentido recordamos que el nombre de usuario y contraseña son datos de carácter personal y estrictamente confidenciales, y que sólo deben ser usados para el acceso a los servicios propios de Randstad.
• Tampoco se te solicitará por parte de Randstad, por teléfono o por correo electrónico, copia de tu documento nacional de identidad (DNI, NIE, pasaporte), ni dato alguno relativo a tus cuentas o posiciones bancarias. Debes desconfiar por tanto en caso de no conocer de antemano y directamente a la persona que le solicite este tipo de datos en nombre o por cuenta de Randstad.
• No debes acceder a Randstad por medio de un enlace, e-mail o página web que no sea de tu absoluta confianza.

En caso de duda sobre la autenticidad de cualquier mensaje o comunicación que recibas en nombre de Randstad, podrás contactar con Randstad en la dirección de correo electrónico seguridad.it@randstad.es.

Randstad ofrece a través de su Página Web los Servicios de Gestión de Contenidos: servicios de recepción de información y suscripción de newsletters, descarga de contenidos y participación en eventos online y registro en el Área Privada de Randstad Research (en adelante se podrá aludir a los mismos como “los Contenidos”), relacionados con el tipo de actividades, productos y servicios que presta. Los Servicios de Gestión de contenidos son gratuitos. Con esta finalidad, el Usuario, según el tipo de contenido, podrá:

• recepcionar información/suscribirse a newsletters/descargarse Contenidos/acceder al evento online, cumplimentando el Formulario de Registro correspondiente y aceptando las presentes Condiciones de aplicación a los Servicios de Gestión de Contenidos así como la Política de Privacidad, en caso de que las acepte, se obliga a cumplir por completo y en todo momento con los términos y condiciones establecidos en las presentes Condiciones; Una vez cumplimentados todos los campos requeridos a estos efectos, Randstad le remitirá a través del correo electrónico que haya facilitado la información/contenido correspondiente, o bien podrá descargarse los contenidos o tener acceso al evento online.
• registrarse en el Área Privada de Randstad Research (para ello es necesario que se de alta introduciendo una dirección de  correo electrónico como identificador y una contraseña de libre elección) y aceptar las presentes Condiciones así como la Política de Privacidad, en caso de que las acepte, se obliga a cumplir por completo y en todo momento con lo indicado en las presentes Condiciones. Una vez cumplimentados todos los campos requeridos a estos efectos, Randstad remitirá a través del correo electrónico que el Usuario haya facilitado, una confirmación de su registro, a través del cual quedará autenticado como Usuario Registrado. En caso de que el Usuario no complete el ciclo de confirmación de registro a través del correo electrónico recibido, el alta como Usuario Registrado no será tramitada. Una vez tramitada el alta, el identificador y contraseña generada te facultarán para acceder a un espacio personalizado del Área Privada, en el que, como Usuario Registrado, podrá acceder a los Contenidos elaborados desde Randstad.

El Usuario de los Contenidos, en relación con los datos personales facilitados (por ejemplo: nombre, apellidos y dirección de email), garantiza a Randstad la exactitud y veracidad de los mismos y se compromete a mantenerlos actualizados en todo momento, de modo que Randstad quedará exonerado de toda responsabilidad por el envío de correos electrónicos a la dirección de email indicada por el Usuario del servicio en el caso de que la misma sea errónea/no corresponda al Usuario o hasta que haya modificado la misma, y haya comunicado dicha modificación a Randstad.

Randstad no será responsable de los perjuicios derivados de averías, sobrecargas, caídas de líneas de red o cualquier otra eventualidad de igual índole, ajenas a Randstad, que le impidan al Usuario acceder a los Contenidos.

Randstad podrá suspender temporalmente la prestación de este servicio cuando causas técnicas o de seguridad así lo aconsejen, no siendo por ello responsable del perjuicio que le pudiera ocasionar al Usuario de los Contenidos.

Randstad es la titular de los derechos de propiedad intelectual e industrial sobre los Servicios de Gestión de contenidos que lo integren en cada momento (incluyendo a modo enunciativo y no limitativo: documentos, textos, fotografías, vídeos, marcas, logos, ....). El acceso del Usuario a los Contenidos no otorga al Usuario derecho alguno sobre los derechos de propiedad intelectual e industrial de los Contenidos, y/o sobre el uso de los mismos, a excepción de lo expresamente previsto para el uso personal de los Contenidos.

Los Contenidos de Randstad tienen finalidad informativa, no pudiéndose considerar en ningún caso como asesoramiento legal, técnico, de recomendación por parte de Randstad. Randstad quedará indemne de toda responsabilidad que por el uso de los Contenidos pueda hacerse en tal sentido.

Randstad no responde de la veracidad, exactitud, suficiencia, integridad o actualización de las informaciones, opiniones, comentarios que no sean de elaboración propia y de las que se indique otra fuente.

El Usuario sólo podrá descargar los Contenidos para uso personal  y no comercial de los mismos, queda expresamente prohibida su reproducción, transformación, distribución, comunicación pública, puesta a disposición, extracción, reutilización, reenvío o utilización, por cualquier medio o por cualquier procedimiento, salvo en los casos que sea autorizado expresamente por Randstad.

Solo está permitida la mención a modo de referencia, cita o breve resumen de los Contenidos en estas condiciones:

•   que no se realice con finalidad comercial, ya sea directa o indirecta
•   que se reconozca e indique de forma adecuada la autoría de Randstad
•   que se incluya un enlace a la URL exacta y completa del Contenido dentro la Web como parte de la mención a su autoría y única forma de acceso completo al Contenido en cuestión.

Asimismo, no se podrán crear trabajos derivados a partir de los Contenidos y tampoco estará permitida la incorporación de los Contenidos en bases de datos, ni en periódicos, revistas de prensa, en todo caso, cuando se desee hacer referencia, siempre que no tenga fines comerciales, se realizará incluyendo una breve reseña mencionando la autoría y el enlace a la URL exacta del Contenido donde se podrá tener acceso completo al Contenido en cuestión.

Randstad se reserva el derecho a actualizar, modificar o eliminar los Contenidos, no asumiendo compromiso alguno de comunicar dichos  cambios.

El Usuario podrá  solicitar de forma expresa a Randstad la baja en los Contenidos porque deje de estar interesado o por cualesquiera otras circunstancias, a través del enlace disponible a tales efectos en las comunicaciones enviadas o a través las herramientas habilitadas a tales efectos en la Web.

En el  caso de que el Usuario incumpla o vulnere las obligaciones que se derivan de las presentes Condiciones de aplicación a los Servicios de Gestión de Contenidos o de cualesquiera otros términos o condiciones recogidos en la Página Web, Randstad se reserva el derecho a limitar, suspender o terminar su acceso a la Página Web, adoptando cualquier medida técnica que sea necesaria con ese fin.

Para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, todas las denominaciones que, en virtud del principio de economía del lenguaje, se hagan en género masculino, referidas a titulares o miembros de órganos o a colectivos de personas, se entenderán realizadas tanto en género femenino como en masculino.

El uso de la Página Web y las consecuencias jurídicas que se puedan derivar del mismo, se regirán e interpretarán de acuerdo al contenido del presente Aviso Legal y, tanto éste como todo aquello que no esté expresamente regulado en el mismo, se regirá e interpretará con arreglo a la legislación española que resulte de aplicación.

Cualquier controversia que pudiera derivarse del acceso o la utilización de la Página Web y su contenido se somete a la jurisdicción y competencia exclusiva de los Juzgados y Tribunales de Madrid (España), sin perjuicio de que resulte de aplicación alguna disposición legal imperativa en contrario, en cuyo caso se estará al contenido de la misma.