Randstad Research repite en 2018 el estudio sobre el futuro del sector de automoción. Este informe es el resultado de un trabajo con 900 empresas de 13 sectores diferentes que operan en España.
El año 2017 ha sido muy positivo para el sector. La cifra de negocio habría superado los 100.000 millones de euros, según las estimaciones de Anfac. Además, es un sector clave para el empleo: unas 236.900 personas trabajan en la industria de automoción, según la Encuesta de Población Activa (EPA) del INE. Se trata de un 9,6% del empleo industrial, lo que supone que una de cada diez personas que trabaja en la industria lo hace en empresas del sector de automoción.
¿Qué perspectivas se esperan en cuanto a creación de empleo? una de cada dos empresas apuesta por el aumento de los niveles de empleo en el sector y el crecimiento de la plantilla propia. Por otra parte, cuatro de cada diez empresas prevén aumentos de los salarios (el 41%) y un 58% espera aumentos en la facturación de la empresa, tal y como aparece en la siguiente infografía.
El déficit de talento es un problema que en la actualidad está impactando en el sector de la Industria de automoción, ya que el 54% de las empresas se ven afectadas, aunque la magnitud del problema parece situarse ligeramente por debajo de la media de sectores de la economía española. Aun así, afecta a más de la mitad de las empresas del sector, y el 54% de los expertos consideran que se va a agravar a lo largo de los próximos 12 meses.
Randstad Research realizará este informe paulatinamente para otros sectores de actividad:
- Industria alimentaria
- Health&Pharma
- Industria manufacturera
- Servicios a hogares
- Transporte y Logística
- Construcción e Inmobiliario
- Comercio
- Hostelería y ocio
- Tecnología
- Servicios financieros y de seguros
- Servicios a empresas
- Empresas de Ingeniería
Continúa desarrollando tu carrera profesional y encontrando nuevas oportunidades laborales dentro del sector de automoción.
¿Cuál es la previsión de la evolución del empleo en los próximos 12 meses en los siguientes contextos?
Déficit de talento (dificultad, ¿hasta qué grado es relevante?
