Randstad Research ofrece el análisis en profundidad sobre la situación de la rotación en el mercado de trabajo.
Conoce los datos de rotación laboral en España
En los últimos años se han producido numerosas transformaciones en el mercado laboral y el ámbito de los recursos humanos. Una de estas transformaciones ha sido el crecimiento en los niveles de rotación.
Los costes asociados a la rotación son de diversa naturaleza y pueden convertirse en un problema grave para muchas empresas. Por tanto, conocer sus niveles e intentar disminuirlos se traduce en importantes beneficios para las mismas.
El presente estudio parte de 4.800 respuestas de empresas que operan en España, de todos los sectores de actividad y geografías, en el período comprendido entre julio y septiembre de 2022.
Las principales conclusiones de este informe son:
La cifra de rotación media anual en las empresas españolas es de un 17% en 2022.
Entre comunidades autónomas, se produce una amplia variabilidad en los niveles de rotación, debido a factores sectoriales y a los propios dinamismos en los flujos de empleo.
La rotación media en las empresas se ha incrementado en los últimos 12 meses para 4 de cada 10 empresas, siendo la causa principal las mayores oportunidades laborales que sus trabajadores tienen en otros sectores o empresas.
La mejora en el clima laboral está detrás de la mejora de la rotación del 6% de las empresas.
Los sectores presentan grandes disparidades en sus niveles de rotación. La crisis económica y laboral generada tras la pandemia ha sido determinante en la evolución de la rotación para aquellos sectores más expuestos.
Casi dos tercios de las empresas (66,2%) creen que sus actuales niveles de rotación se mantendrán relativamente estables en los próximos 12 meses.
En el informe encontrarás información en detalle de:
La rotación de cada comunidad autónoma.
Situación de la rotación en el último año y las causas principales.
La rotación de 80 sectores económicos.
Las expectativas sobre la evolución de la rotación para los próximos 12 meses.
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