El informe anual Flexibility – ‘La digitalización: ¿crea o destruye empleo?’ ha analizado las consecuencias de la tecnología en el ámbito empresarial y sus resultados en el mercado laboral. Las conclusiones, también recogidas en una infografía, muestran cómo la digitalización va a impulsar la creación de empleo en los próximos años.
Se estima que la digitalización genere 1.250.000 empleos en los próximos 5 años. De esta cifra, 390.000 empleos serán STEM puros (Science, Technology, Engineering & Mathematics), 689.000 corresponden a empleos inducidos, y 168.000 serán empleos indirectos.
A pesar de la alta necesidad de profesionales formados en STEM, en los últimos siete años, el número de estudiantes matriculados en carreras STEM ha descendido, en términos absolutos, en más de 65.000 profesionales. La previsión es que durante los próximos 5 años es que los titulados STEM desciendan a un ritmo anual del 3,3%.
Otro de los aspectos que influye de manera directa en la generación de oportunidades laborales derivadas de la digitalización es la proporción actual de trabajadores ocupados en alta tecnología. España tiene una posición rezagada en cuanto al peso del empleo STEM en la Unión Europea. Además, España es uno de los países más amenazados por el déficit de talento proyectado a 2020 y 2030, un problema generalizado en Europa, con las excepciones de Suecia, Gran Bretaña y Francia.
¿Cómo se solventará la falta de profesionales STEM? Randstad Research aporta las claves en el siguiente video.
Potencial creación de empleo de las profesiones STEM.
Proporción de empleo de alta tecnología por regiones (NUTS-2).
Déficit de talento a nivel global. Proyecciones 2020 y 2030.
